Giữ người giỏi ở doanh nghiệp nhỏ

Khi không thể trả cao nhất thị trường, bạn cần rõ ràng về những gì mình thực sự cho được.

Ba lợi thế của nơi nhỏ

Phạm vi công việc rộng. Người giỏi ở nơi nhỏ được chạm vào nhiều phần của doanh nghiệp.

Khoảng cách tới quyết định ngắn. Ý tưởng hôm nay có thể được thử tuần sau.

Được nhìn thấy. Đóng góp không bị hòa lẫn trong một tổ chức lớn.

Hãy nói thẳng những điều này khi tuyển và giữ đúng lời khi làm việc.

Điều làm người ta rời đi

Thường không phải lương mà là quản lý trực tiếp, sự bất công được dung túng, và cảm giác không còn học được gì.

Trao đổi trước khi quá muộn

Một câu hỏi mỗi quý: điều gì có thể khiến bạn cân nhắc rời đi. Câu trả lời trung thực đáng giá hơn một cuộc phỏng vấn nghỉ việc.