Hai buổi dùng AI để lọc hồ sơ và soạn tài liệu nhân sự nhanh hơn, kèm ranh giới pháp lý và công bằng khi đánh giá con người.
Nhân sự là nơi AI tiết kiệm được nhiều thời gian nhất và cũng là nơi sai lầm đắt nhất, vì mỗi kết quả gắn với một con người thật.
Buổi một làm phần an toàn: viết mô tả công việc, soạn bộ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực, tóm tắt biên bản phỏng vấn, và dựng tài liệu hướng dẫn nhân viên mới.
Buổi hai nói thẳng về ranh giới. AI xếp hạng ứng viên có thể học lại đúng thiên lệch trong dữ liệu cũ: loại người theo trường, theo giới, theo khoảng trống trong CV. Chúng ta bàn cách dùng AI để *chuẩn bị* quyết định chứ không *thay* quyết định, và những dữ liệu ứng viên tuyệt đối không đưa vào công cụ bên thứ ba.
Dành cho chủ doanh nghiệp nhỏ tự tuyển người và người phụ trách nhân sự.
Buổi 1
16/12/2026
20:00 - 21:30
Mô tả công việc, câu hỏi phỏng vấn, tài liệu onboarding
Buổi 2
18/12/2026
20:00 - 21:30
Thiên lệch, công bằng và dữ liệu ứng viên
Người hướng dẫn
Strategy & Leadership
Hà Chí Trân phụ trách mảng kinh doanh và mindset doanh nghiệp: chọn quy trình đáng cải tiến trước, phân quyền cho đội ngũ, và ra quyết định khi dữ liệu chưa đầy đủ.
Các buổi do anh dẫn dắt thường kết thúc bằng một kế hoạch thử nghiệm ngắn có thể đo được.
Link tham dự sẽ được gửi qua email sau khi ban tổ chức xác nhận đăng ký.
Điền thông tin bên dưới, ban tổ chức sẽ xác nhận và gửi link tham dự qua email.
Hai buổi luyện kỹ năng nền: mô tả việc cần làm đủ rõ để AI trả đúng ngay lần đầu, thay vì hỏi đi hỏi lại.
Ba buổi cho người ra quyết định: chọn việc nào đưa AI vào trước, ước lượng chi phí thật, và nhận ra khi nào không nên dùng.
Strategy & Leadership
Bốn buổi online biến trợ lý AI thành công cụ làm việc thật: soạn nội dung, tóm tắt tài liệu, trả lời khách và kiểm tra lại kết quả.
Ba buổi xây quy trình chăm sóc da phù hợp với tuổi, loại da và thời tiết nóng ẩm.
Health & Beauty
